BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Lisbon BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:WET TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T010000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:WEST TZOFFSETFROM:+0000 TZOFFSETTO:+0100 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261019T175055Z - 11373@eupp426 DTSTART;TZID=Europe/Lisbon:20260630T170000 DTEND;TZID=Europe/Lisbon:20260630T183000 CREATED:20261019T175055Z DESCRIPTION:VULNERABILIDADE vs SEGURANÇA\nO que te protege tamb ém te limita! Neste workshop\, exploramos como a armadura do ego\, a inse gurança não reconhecida e o medo de aparecer vulnerável são os maiores obstáculos à inovação e como transformá-los nas forças que desbloqu eiam o melhor de cada pessoas e de cada equipa. Objetivos Criar um espaço de reflexão e prática onde líderes\, gestores e colaboradores reconhec em como os seus mecanismos de proteção — a armadura do ego\, a negaç ão da insegurança e o medo de aparecer vulnerável — são o principal obstáculo à inovação\, à criatividade coletiva e à construção de c ulturas organizacionais genuinamente seguras. - Reconhecer a vulnerabilida de\, a insegurança e o ego como forças que desbloqueiam criatividade e a utenticidade\; - Compreender a relação entre segurança psicológica e i novação\; - Identificar padrões pessoais de proteção e o seu custo\; - Para líderes: reconhecer como um liderança "blindada" suprime a criati vidade. Desenvolver consciência sobre o impacto do ego na segurança psic ológica de equipas (multiculturais e multigeracionais). Formadores Vitor Alua Especialista em liderança e gestão da mudança cultural. Percurso e m TelCo\, Turismo\, Gestão de Projetos Sociais\, Formação\, Marketing e Comunicação. Licenciado em Sociologia\, Pós-Graduado em Gestão de RH e em Ação Humanitária\, MBA em Felicidade Corporativa & Saúde Mental e Mestrado em Compaixão e Relação de Ajuda. Katiane Barbosa Especialista em desenvolvimento organizacional. Percurso em hotelaria de luxo\, aviaç ão e serviços. Licenciada em Gestão e Psicologia\, Mestre em Psicologia Social\, do Trabalho e das Organizações. Destinatários Lideranças int ermédias\, gestores\, empresários\, empreendedores\, colaboradores e Pes soas que trabalham por conta de outrem\, trabalhadores independentes e pro fissionais liberais\, jovens-adultos a entrar no mercado de trabalho. Mais informações DTSTAMP:20261019T175055Z LOCATION:FARO AVENIDA BUSINESS CENTER\, Av. 5 de Outubro 82 A\, 8000-076 Fa ro\, Faro\, Portugal SUMMARY:VULNERABILIDADE vs SEGURANÇA X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:VULNERABILIDADE vs SEGURANÇA\nO qu e te protege também te limita! Neste workshop\, exploramos como a armadur a do ego\, a insegurança não reconhecida e o medo de aparecer vulneráve l são os maiores obstáculos à inovação e como transformá-los nas for ças que desbloqueiam o melhor de cada pessoas e de cada equipa. Objetivos Criar um espaço de reflexão e prática onde líderes\, gestores e colab oradores reconhecem como os seus mecanismos de proteção — a armadura d o ego\, a negação da insegurança e o medo de aparecer vulnerável — s ão o principal obstáculo à inovação\, à criatividade coletiva e à c onstrução de culturas organizacionais genuinamente seguras. - Reconhecer a vulnerabilidade\, a insegurança e o ego como forças que desbloqueiam criatividade e autenticidade\; - Compreender a relação entre segurança psicológica e inovação\; - Identificar padrões pessoais de proteção e o seu custo\; - Para líderes: reconhecer como um liderança "blindada" suprime a criatividade. Desenvolver consciência sobre o impacto do ego na segurança psicológica de equipas (multiculturais e multigeracionais). F ormadores Vitor Alua Especialista em liderança e gestão da mudança cult ural. Percurso em TelCo\, Turismo\, Gestão de Projetos Sociais\, Formaç ão\, Marketing e Comunicação. Licenciado em Sociologia\, Pós-Graduado em Gestão de RH e em Ação Humanitária\, MBA em Felicidade Corporativa & Saúde Mental e Mestrado em Compaixão e Relação de Ajuda. Katiane Bar bosa Especialista em desenvolvimento organizacional. Percurso em hotelaria de luxo\, aviação e serviços. Licenciada em Gestão e Psicologia\, Mes tre em Psicologia Social\, do Trabalho e das Organizações. Destinatário s Lideranças intermédias\, gestores\, empresários\, empreendedores\, co laboradores e Pessoas que trabalham por conta de outrem\, trabalhadores in dependentes e profissionais liberais\, jovens-adultos a entrar no mercado de trabalho. Mais informações END:VEVENT END:VCALENDAR