O que te protege também te limita!

Neste workshop, exploramos como a armadura do ego, a insegurança não reconhecida e o medo de aparecer vulnerável são os maiores obstáculos à inovação e como transformá-los nas forças que desbloqueiam o melhor de cada pessoas e de cada equipa.

Objetivos

Criar um espaço de reflexão e prática onde líderes, gestores e colaboradores reconhecem como os seus mecanismos de proteção — a armadura do ego, a negação da insegurança e o medo de aparecer vulnerável — são o principal obstáculo à inovação, à criatividade coletiva e à construção de culturas organizacionais genuinamente seguras.

- Reconhecer a vulnerabilidade, a insegurança e o ego como forças que desbloqueiam criatividade e autenticidade;

- Compreender a relação entre segurança psicológica e inovação;

- Identificar padrões pessoais de proteção e o seu custo;

- Para líderes: reconhecer como um liderança "blindada" suprime a criatividade. Desenvolver consciência sobre o impacto do ego na segurança psicológica de equipas (multiculturais e multigeracionais).

Formadores

Vitor Alua

Especialista em liderança e gestão da mudança cultural. Percurso em TelCo, Turismo, Gestão de Projetos Sociais, Formação, Marketing e Comunicação. Licenciado em Sociologia, Pós-Graduado em Gestão de RH e em Ação Humanitária, MBA em Felicidade Corporativa & Saúde Mental e Mestrado em Compaixão e Relação de Ajuda.

Katiane Barbosa

Especialista em desenvolvimento organizacional. Percurso em hotelaria de luxo, aviação e serviços. Licenciada em Gestão e Psicologia, Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações.

Destinatários

Lideranças intermédias, gestores, empresários, empreendedores, colaboradores e Pessoas que trabalham por conta de outrem, trabalhadores independentes e profissionais liberais, jovens-adultos a entrar no mercado de trabalho.

Mais informações